Programas y cursos

Capacitación

Programas para organizaciones y cursos abiertos en gestión organizacional y sistemas de gestión.

Facilitadora desarrollando una sesión de capacitación con un grupo de profesionales.

Formación aplicada

Conocimiento que pueda llevarse a la práctica

Los contenidos son revisados por expertos, y los facilitadores combinan conocimiento técnico en cada tema con experiencia profesional en distintos sectores.

Cada programa se orienta a que los participantes puedan aplicar lo aprendido en su trabajo.

Áreas y marcos

Capacitación por área y marco

Cada programa se ajusta al marco y al público: dirección, equipos responsables o auditores internos.

Gestión Pública

  • MIPG

    Para equipos de la entidad y responsables de cada política.

  • FURAG

    Para los equipos de la entidad, según el momento del ciclo del reporte que necesiten fortalecer.

  • MECI

    Para cada línea del sistema de control interno.

  • Gestión integral del riesgo

    Para líderes de proceso, planeación y control interno: mapas de riesgo, controles y SIGRIP.

Gestión de la Calidad

  • ISO 9001

    Para equipos, auditores internos y responsables de dirección, con la edición 2026.

Gestión Ambiental

  • ISO 14001

    Para equipos de gestión ambiental y auditores internos.

Seguridad de la Información

  • ISO/IEC 27001

    Formación por rol, incluido el curso de auditores internos con certificado de Undernet.

Integridad y Antisoborno

  • ISO 37001

    Para el personal, la dirección, los auditores internos y los socios de negocio.

Seguridad Vial

  • PESV e ISO 39001

    Charlas de sensibilización para directivos y sesiones por rol: líder del PESV, Comité de Seguridad Vial, auditores internos e investigadores de siniestros.

Qué recibe la organización: sesiones adaptadas al público, presenciales o remotas, material de apoyo y registros de asistencia y evaluación.

Para saber si un marco es obligatorio para su organización, consulte a quién aplica cada marco.

Modalidades

Capacitación para diferentes necesidades

Para organizaciones

Programas de formación dirigidos a equipos de una organización, con contenidos que pueden enfocarse en sus necesidades y contexto.

Cursos abiertos

Espacios de formación para participantes interesados en fortalecer conocimientos y competencias en temas específicos de gestión.

Formación aplicada

Del conocimiento a la práctica

  1. 01NecesidadIdentificar el conocimiento o competencia a fortalecer.
  2. 02FormaciónDesarrollar contenidos con enfoque técnico y práctico.
  3. 03AplicaciónRelacionar lo aprendido con el contexto de trabajo.
  4. 04FortalecimientoContribuir al desarrollo de competencias.

Capacitación

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